银鹏集团
YIN PENG GROUP 以服务树品牌 以诚信谋发展
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携手同行 共铸辉煌 集团人事处开展新员工入职培训活动
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发表时间:2018-04-20 10:36

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_DSC4412.jpg4月19日下午,为迎接新员工加入集团,能够愉快地在各自的工作岗位上开展工作,并对集团有一个初步的了解和认识,集团员工培训中心在银鹏会堂三楼会议室,组织开展了新员工入职培训活动,欢迎每位加入银鹏集团大家庭的新员工,让我们共同努力,携手同行,共创佳绩。

集团第一季度新入职的员工170多人,参加了培训活动。此次培训工作由集团副总、人事总监龚丽芳主讲,人事处经理杨俊雄主持。

培训的内容主要从四个方面展开,分别是公司概况、企业文化、规章制度、未来发展。集团组建于1989年,经过近30年的不懈努力,现已发展成集建筑装饰、房地产开发、酒店管理、养生理疗、农业科技、茶品酒类销售等业务于一体的大型民营企业,并取得了房屋建筑工程施工、装饰装修、市政总承包等一级资质。获得了“2016年度云南非公企业100强”第六名的好成绩,成为云南省民营企业中的佼佼者。

集团本着“以服务树品牌,以诚信谋发展”的经营理念,遵循“团队、人才、拼搏、创新”的企业精神,全力打造“银鹏”品牌,将公司做大、做强、做优。公司员工从成立时的20多人,发展到今天的1442人,业务也由最初的小团队操作,扩展到走出国门承建项目。特别是于2004年承建的老挝人民民主共和国川圹省贸易旅游局项目,建筑面积8264.86平方米,总造价180万美元,是集团发展史上浓墨重彩的一笔。

龚副总在讲解集团企业规章制度时,从员工入职手续的办理、劳动合同的签定、薪资的构成、员工晋升发展空间等方面进行了详细的讲解,引导新员工熟悉公司的规章制度,了解自身的职业发展晋升空间。从奖励惩处、考勤休假等规章制度,着装、礼仪、团结、服从等行为规范方面,指导大家遵纪守法,禁止“触网”违规。

龚副总结合自身丰富的人生阅历,用风趣幽默的语言,告诉大家要有良好的心理素质,并用规章制度来约束自己的行为规范,讲述得情真意切,生动有趣,发自肺腑。

她说,人不能只会低头干活,要学会抬头看路。她用富有哲理的艺术语言,启迪职场新人,教会新员工如何做人、做事,顺应时代及集团发展需求,做复合型的优秀职场达人。

最后,龚副总将集团的发展前景,根据实际情况进行了详细的介绍,从滇池时代项目的发展、金色池塘温泉SPA的不断壮大至8个分店,以及公司与泰国春武里府的20亿旅游地产项目签约成功,为新员工展望未来,鼓足干劲,齐心协力,共话未来。

培训活动现场,新员工情绪高涨,深受鼓舞。他们一致认为,这次活动有助于他们在今后的工作岗位上,信心十足地去工作,没有后顾之忧,全心全意地同集团一起成长。